Czy pierwsze wrażenia pokazują charakter osoby?

Prawdopodobnie słyszałeś stare powiedzenie: „Nie oceniaj książki po okładce”. To przysłowie ma znaczenie, które oznacza, że ​​nie osądzaj kogoś na podstawie wyglądu zewnętrznego lub pierwszego wrażenia. W rzeczywistości wiele osób postępuje odwrotnie. Mają tendencję do oceniania charakteru osoby na pierwszym spotkaniu. Czy jednak ta metoda jest trafna zgodnie z obserwacjami psychologicznymi? Chodź, znajdź odpowiedź w poniższej recenzji.

Czy pierwsze wrażenia są ważne?

Każdego dnia poznajesz nowych ludzi, których poznajesz w pracy, w sąsiedztwie czy na ulicy. Często wyciągasz wnioski na temat charakteru każdej napotkanej osoby.

Jeśli zobaczysz kogoś noszącego ubrania, buty lub torby, które są obecnie popularne, z pewnością dojdziesz do wniosku, że jest bardzo modny. Podobnie, gdy zobaczysz kogoś czytającego powieść, książkę lub gazetę w pociągu, założysz, że ta osoba jest czytelnikiem. Właściwie, czy twój osąd dotyczący pierwszego wrażenia ma znaczenie?

Przysłowie nakazuje ci, abyś nie określał charakteru osoby na podstawie jego wyglądu, zwłaszcza na pierwszym spotkaniu. Jednak większość ludzi ma tendencję do oceniania kogoś na pierwszym spotkaniu, a następnie rewidowania swojej oceny na następnym spotkaniu.

Aby ocenić, w jaki sposób osobowość osoby, twoje zmysły i instynkty będą zbierać informacje. Zaczynając od zobaczenia ich wyglądu, gestów, mimiki i usłyszenia tonu lub sposobu mówienia. To wrażenie na pierwszym spotkaniu jest mocniej rejestrowane w mózgu niż na kolejnym.

„Skłonność do wyciągania wniosków o kimś w ułamku sekundy niekoniecznie prowadzi do niczego negatywnego” – mówi dr Vivian Zayas, wykładowca psychologii na Cornell University, cytowana na stronie Zdrowie.

Ocenianie kogoś z pierwszego spotkania może pomóc w ustaleniu niebezpiecznej sytuacji, a także w ustaleniu meczu między tobą a tą osobą. Musiałeś tego doświadczyć, na przykład unikając kogoś, kogo uważasz, że nie jest dobry lub wybierając potencjalnych pracowników podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Czy potrafisz odgadnąć postać od pierwszego wrażenia?

Źródło: Reader's Digest

Relacja z BBC, Katherine Rogers z University of Tennessee w Chattanooga i Jeremy Biesanz z University of British Columbia przeprowadzili badania na tysiącach studentów. Studenci zostali poproszeni o rozmowę z nieznajomym przez trzy minuty lub obejrzenie filmu z kimś, kogo nie znali w tym samym czasie. Następnie oceń, w jaki sposób osobowość rozmówcy lub osoby obserwowanej.

Wyniki pokazują, że niektórzy uczniowie potrafią bardzo dokładnie ocenić osobowość, inni nie. Naukowcy twierdzą, że na dokładność tych ocen wpływa zdolność osoby do zbierania informacji z tego, co widzi i słyszy, oraz wyciągania wniosków na podstawie uzyskanych informacji.

To pokazuje, że ocena osobowości drugiej osoby na pierwszym spotkaniu nie zawsze jest trafna. Zależy to od zdolności osoby do osądzania, czasu trwania interakcji ze sobą i tego, jak dana osoba prezentuje się przed innymi.

Dlatego w rozmowach kwalifikacyjnych, policji czy innych instytucjach zespół oceny osobowości to wyselekcjonowane osoby, które posiadają umiejętność i dokładność oceny osobowości danej osoby.

Najnowsze posty

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found